Cómo tener una buena Video entrevista
Durante muchos años las entrevistas de trabajo han sido la principal forma para encontrar talento en las diferentes áreas laborales. Sin embargo, en la actualidad han ido aumentando las entrevistas a distancia.
Estas entrevistas a distancia o Video entrevistas hoy en día no son solo tendencia, sino que son una realidad que nos ha alcanzado a todos debido a las situaciones de salud en las que el mundo se encuentra.
- Antes de iniciar asegúrate de saber un poco más de la empresa que te está contactando, eso te dará un panorama más amplio de lo que el entrevistador está buscando.
- Ten a la mano tu curriculum y repásalo antes de la entrevista, es importante recordar fechas, logros y actividades principales en toda tu experiencia.
- Revisa con anticipación al día de la entrevista, que tu equipo de cómputo o celular esté en buen estado, revisa tanto audio como video.
- Revisa con anticipación el software o aplicación que estarás utilizando para así conocer las opciones que tienen y en caso de tener algún inconveniente lo puedes resolver de manera rápida.
- Busca, de ser posible, un lugar donde haya buena iluminación y no estés expuesto a ruidos ni distracciones que afecten tu entrevista, preferentemente elige un espacio ordenado y limpio.
- Como en toda entrevista es importante estar en tiempo y es por eso que se recomienda conectarte 10 minutos antes de la reunión y verificar si tienes una conexión estable de internet.
- Se sugiere que dependiendo del trabajo al que estás postulándote, uses la vestimenta adecuada, piensa que es una entrevista como cualquier otra y una buena imagen siempre ayuda.
- Es importante que cuando estés respondiendo a las preguntas hables directamente a la cámara, mantén una buena postura.
- Por último, como en toda entrevista, asegúrate de haber entendido el rol de la posición para la cual estás participando y realiza todas las preguntas necesarias para tener claridad en el proceso.
En la actualidad en la que vivimos este tipo de entrevistas online, serán tendencia en los próximos años, además de que permite varias ventajas como evaluar candidatas y /o candidatos de forma más sencilla, evitando traslados, generando ahorros en tiempo y espacios físicos, hacer entrevistas simultáneas con diferentes postulantes y evaluadores, generando un proceso de selección más eficaz.
Al igual que la entrevista presencial, este es un proceso de suma importancia para todas las empresas es por eso que debes de sacar el mayor provecho posible a estas modalidad a distancia, permitiendo ser el postulante con mayor éxito en tu búsqueda de trabajo.